这个冬天很冷大家都知道，在野外的一线工人最苦，最累，最不拿钱，这个地球人都知道，上司在办公室里可以吹着空调，泡杯热茶，可以按时回家，可是谁在意我们一线工人的痛苦，在我们这里真的是非人性化管理模式，什么屁6s管理，拿我们不当人看，我们上司转发给我们每个人的信息说明

第一
上班不准穿大衣，因为能引起不安全因素，到处都是转圈圈的东西，怕大衣缠在一起无法脱掉，引起不必要的安全事故，可以呀！不穿就是！
第二！
不准生火，冬天里生火取暖，容易引起火灾，也不安全可以呀，我们不生火取暖在野外工作，不生火不就没有火灾了吧！可以执行！
第三！
不准使用小太阳取暖，容易引起电器上的不安全，那么我们还能用什么去取暖，试问上司们，办公室的空调又不能取暖因为我们是露天工作，只有一个厂房遮风挡雨！

第一！人离开断电源取暖器，第二工作时严谨穿大衣干活，第三，不准生火支持，我们不能和上司比，那么人性化的管理模式不好吗？还会有那么安全事故发生吗？为何要赶尽杀绝呢？

上司我知道我们工人命贱，不值钱，可是我们是为你创造效益的如果我们的身体出毛病在这个冬天里，谁也为你们去挣钱，你还拿年终奖，我看算了吧，不是抱怨，而是你看看！你看看这些上司是怎么对待我们工人的，6s管理，就是非人性化管理模式吗？这个冬天冷，我们在工作之余需要取暖，不然身体会出毛病的，这是真话，他们爱信不信！

对于我来说，只要不出毛病在这个冬天，你好我也好，如果出毛病对不起企业公司，我们法院见，我不和你说那么废话，我也没那么多口水吐，这就是硬道理，你可以6s非人性化管理，我就可以拿起法律武器保护自己的权益，把你们的不合理，百般刁难，都告诉法院，把你们最丑陋的一面表现出来，赶快倒闭吧企业单位！。