暑假的时候，那会儿我家小叔子也找工作，突然有一天他看到一个离我们家8.5公里的公司在招聘，他想说让我去试试，当时我是不想去的，因为我太久没有找工作了，在家全职7年的空白时间，我不确定人家会不会要我这样子的，但是我还是硬着头皮去试了，当时面试我的是老板娘，这家公司好像是从福建转过来的，没想到竟然面试成功了。
后来又看到一个离我家骑电动车只要七分钟的公司，这份工作跟我之前的工作完全不相干，而且现在招聘的岗位，跟我之前做的工作性质完全不一样。也就是说我要在这家公司上班，需要从头学起。第一次面试是人事，交谈了一番他对我还是比较满意，然后就给我发了一堆大饼，第二关是副总面试。那家伙应该是九零后，比我年龄还小一些，他也问了我一些问题，听得出来他对于我能否胜任这份工作持有怀疑的态度？因为他一直在跟我说这个工作脏累，他可能觉得我的形象气质不适合干这份工作吧。哈哈，
我估计是因为在这个鸟不拉屎的地方，想找到一个合适的人并不那么容易。所以才让我有这个机会面试成功！最后两家公司都通知我去入职，我那会儿是嫌工资有点低的，3000多块钱，感觉扣完社保什么的都不够花了，这是因为有7年的空白期，所以需要一份工作来填充。为了方便兼顾到家庭，我去了那会儿离家7分钟的公司！老板原先是做房地产的，房地产不好做，以后又改行做建材，所以我现在入职的这家公司就是做建材的，说实话，做建材的公司以后都不想去，那是真的脏啊，灰尘大呀。
这家公司真的是有点奇葩，行政的姐姐告诉我，老板的车牌号是多少，上面的大领导有哪一些？因为我们都在办公室里所以看到老板的时候要主动打招呼问号，说实话，她当时指给我看了，奈何我是个脸盲，偶尔见那么一两次面，我还真的记不住人家的长相，那么多大领导，我万一叫错了咋办？为了避免出错，看见这些人我老远就走开。小企业就是这样子，在这个厂里但凡有点职位的都是个小股东，就连行政小姐姐都是有股份的人，刚入职没多久，他们就问我是不是要投点钱入一下股？这老板真是够可以的，这是见人就想拉人家入股啊？
其实我也不知道能干多久，我当然是拒绝的，大概上了半个月以后，突然有一天行政小姐姐发微信给我：让我每周用自己的微信号，来为公司做宣传，可以转发他们的朋友圈，每周必须发两条。他每周都会看每个人的朋友圈，看看谁有没有转发，没有转发的扣款50元，如果一个星期没有转发两条，那就是扣100元，一直不转发就一直扣下去！当时我觉得这个规定好奇葩呀，是我自己的微信号，为什么要给你们做宣传呢？而且宣传的内容也不是现在的公司，而是他原来的房地产，他原来房地产是盖的一些江南小院，类似别墅的形式，估计是有好多没有卖出去吧，所以需要我们这些人来宣传。
我就是搞不懂老板的这个逻辑思维，我既然给你打工，那我肯定是买不起你那几百万的小别墅嘛，让我们宣传，还不如自己出钱宣传呢，这样的效果肯定更好一些嘛，我们只不过是个打工的，接触的人脉和资源，与那些大老板肯定没法相比的，不知道让我们宣传的意义何在？这不是每个公司企宣部该做的事情吗？为什么要分摊给我们这些小员工来做？果然能当老板的人，头脑就是不一样。打工者思维和老板思维最大的不同是，我们永远在乎的是做的事情本身，而老板在乎的是这件事情带来的附加值。
果然站在自己的立场，问题永远是问题，因为你看不到别人的难言之隐。只有把脚放进别人的鞋里，才发现自己的想法多么片面和主观啊！